保险基本法业务人员考核

关于保险业务员考核问题

平安寿险业务员在入职之初有培训，培训结束之后成为正式员工，在正式员工阶段也会有自己的一定的培训，严肃的考核不一定有，这个主要看自己所在地的部门。

具体要看你们是实行的哪种基本法，A类是600/月，如果是三个月考核期，那么不管是做了一件还是两件，只要佣金超过1800就过了。

外勤都必须考核，未达成就要被降级或者淘汰。除非做内勤，然后往外勤名下挂业务，才没有考核。

2019新华保险员考核

基本法中级别是一级一级来规定的，试用业务员、正式业务员、客户经理、主任、部经理、总监等。这个不能用相同或者是不同来衡量。业务员有业务员的考核指标，主任有主任的考核指标。

因此，从新华保险该方面考虑，总的来说还是较为安全的，不需要过于担心。

实力背景 新华保险在2019年可以说是硕果累累。2019年年底的时候，旗下健康无忧C3系列产品获“最佳产品组合”奖，而它本身也揽获了“年度最佳寿险公司”这项殊荣。

新华保险可靠。2013年新华保险不断深化全面风险管理体系建设，风险管理水平进一步提升。

不会没工资，但是如果一个月、两个月、三个月以上不出单，那么新华保险将会根据员工业务活动情况，按照绩效考核规定，对该员工作出相应的处理和调整，具体处理方式可以咨询当地新华保险经纪公司。

平安保险业务员考核

平安寿险业务员在入职之初有培训，培训结束之后成为正式员工，在正式员工阶段也会有自己的一定的培训，严肃的考核不一定有，这个主要看自己所在地的部门。

具体要看你们是实行的哪种基本法，A类是600/月，如果是三个月考核期，那么不管是做了一件还是两件，只要佣金超过1800就过了。

公司是有这样的规定，也是对业务员最基本的考核。3件4800.太基础了。而且平安的平台很好，是目前为止惟一的金融全牌照企业。这一点是其他保险公司不能比的。

，首先是要有保险代理人资格证书。2其二平安公司还会进行一个测试，对您进行综合评分，决定您是否适合在这个行业工作。若有疑问442392320进行给您满意的答案。

外勤都必须考核，未达成就要被降级或者淘汰。除非做内勤，然后往外勤名下挂业务，才没有考核。

您好！　必须开三个单子，还要能达到业绩的要求，不是随便一个小单子就能过考核。每天还要开早会，要求很严，打指纹的。　有兴趣，欢迎您好好进来体验。