银行工资级别对照

中国银行招聘公告都出了,职位级别及薪资待遇怎么样

第一年（含实习期）可以拿到5W的总收入，无绩效，有小量奖金，公积金暂时很少。

比如在同一个分行工作，一个人可以达到10000以上薪资，另一个人只有不到5000元，这个是和个人业绩挂钩的，不同岗位也容易造成薪资差异较大，整体来说，如果你的销售业务能力比较好，营销岗的薪资会高出一些。

中行总行6级1档待遇：第一年：6万元的岗位工资，按照入行第一年的系数为70%，那么算作个人工资的金额为2万，这2万中，75%作为平时按月发放，另25%作为年终奖发放。

还不错的，你能到中国银行工作，那么恭喜你可以有一个相对很不错的单位。中行目前对正式工和劳务派遣的待遇差别很小，区别可能在职位晋升上面，而且中行每年会组织劳务派遣工考试，会将一定比例的派遣工转为正式工。

基本待遇：工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

中行总行6级1档待遇

级：助理经理，新入职本科生为9级1档 10级-13级：基层员工 中国银行薪资待遇参考 工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。

新入职本科生为9级1挡；10级-13级：基层员工（实习、试用期、专科学历等）。中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。

除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。

县支行945家，储蓄所1万家。除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档*6，13级3档最低。

过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。

工商银行工资几级几档对照表

薪资待遇基础工资 银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

元到5000元。根据查询腾讯新闻网显示，工商银行职级体系是按照岗位性质、复杂程度、技术含量等因素划分的，工行12级1档是4000元到5000元。工商银行职级体系从低到高依次为：1级至17级，其中1级最高。

中国工商银行的从下到上总共25个职位，最低级别的是见习人员，工资水平相对较低，工资一般在2000到3000之间，学历越高工资水平也就越高。

工商银行按照岗位分级别，工资等级分13级。

民生银行11级对应工资

-12级为普通员工，年薪15-25万元左右。

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

民生基本工资总收入在同类银行有相当竞争力。民生行员等级不同，收入差别很大，一般12级非市场人员（没有任何存贷），一年总税后收入约5万，不含公积保险等。

民生银行的工资级别共分为13个等级，每个等级有7个档位。对于刚转正的新员工，他们通常位于第13级，这个级别的年收入大约在12万元左右。而更高级别的员工，如8级5档，税后的年收入能达到30余万元。

一般工资是4000-5000(不算奖金)。

工资不同。7级薪资一个月是3000元，而11级薪资一个月是6000元。学历不同。7级薪资的是硕士研究生，而11级薪资是博士研究生。7级薪资和11级薪资指的是事业单位按照学历进行定级的，并且遵循规则发放工资。

中国银行员工查看工资级别

1、中国银行的电子工资单服务，可以让客户每月的工资清单从手机上查到。个人客户进入手机银行，点击“我的”，选择“我的工资单”，点击进入即可查看工资条。

2、工资明细查询步骤如下：打开银行APP；找到收支明细，点击进入；点击查找交易，进入搜索；点击全部对象，找到工资福利；点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。

3、查询银行卡的余额方法：\x0d\x0a方法一：银行营业厅查询\x0d\x0a可以直接去银行的营业厅，找银行柜台的工作人员代为查询，只需您输入自己的银行卡密码，即可查询银行卡的余额。

4、按照中总行的工资分配原则是多挣，多花，多贡献，在中国银行要充分发挥自己优势多营销中行的产品多为中国银行做贡献你的钱途是光明的。如果自己的工资不明白的话你可以到你的行处人力资源部查询，也可以向上一级反映情况。

5、级。根据查询中国银行官网得知，中银香港于2022年开始实施的员工表现分级制，有原来的5级扩至21级，同时清楚划分了不同级别的薪水。

工商银行6级2档工资

1、工行9级1档工资高。级别是数字越小，基本工资越高；工行岗位档次分为11档。同样数字越小，得到的津贴越高。

2、工商银行按照岗位分级别，工资等级分13级。

3、技能因素为辅。工行岗位档次分为11档。同样数字越小得到的津贴越高。除了几级几档外，能力突出，得到的奖金和附加奖金也非常可观。此外，工行薪酬体制共分为6大类，不同薪酬体制也影响了薪资构成。