职工医保和工伤保险哪个划算

职工医保和保险哪个划算

1、在选择保险产品的时候，最好结合自己的实际需求比较高的保险产品，合理搭配好医疗保险，保费支出会比较小，而保险公司则是比较划算的。

2、法律主观：职工医疗保险作用有：参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。

3、至于选择缴纳那个更划算，其实都各有各的优势，怎么选择还是要结合自身的经济条件来选择。其中职工医疗保险与居民医疗保险在缴纳费用上区别是比较大的。职工医疗保险需要每月缴费，而居民医疗保险按年缴费。

4、两个医保的报销上限不一样，如果都是小病住院和门诊保险，那么无论交职工医保和居民医保，报销差距不会太大。但是职工医保累计缴纳达一定时间以后，退休以后不用再交钱，就能终身享受医保报销的待遇。相比而言职工医保更划算。

5、如果想要一直享受医保报销待遇就必须一直缴费。职工医保缴纳的费用更多，医保报销比例更大。个人觉得职工医保更划算。不过居民医保可以一年一缴，而且缴纳的费用更低，如果自己经济条件不好，那么居民医保其实也是不错的选择。

6、大学生将来也要纳入城镇居民医疗保险范围。缴费方式不同城镇职工医疗保险是根据单位的职工工资总额按一定的缴费比例，由单位统一缴纳；其中单位要承担职工工资总额7％，个人承担本人缴费工资基数的2％。

工伤和医疗保险哪个报销的多

法律分析：属于工伤的，去办理工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多。而且如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。

综上所述，在单位受伤属于工伤的，去办理工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多；如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。

法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。

一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在 停工留薪期 要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付 伤残就业补助金 。

法律主观：报工伤和报医保的区别有享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例；享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。

走工伤好还是走医保好

1、法律分析：走工伤好。属于工伤赔偿范围，应当走工伤，这样所有的药费都是报销的。医保是按照比例报销，并不能全额报销，因此走工伤好。

2、法律主观：报工伤和报医保的区别有享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例；享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。

3、法律分析：当然是工伤了，医保是不能用于工伤报销的。

4、属于工伤的，去办理工伤认定认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多。而且如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。

5、法律分析：工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个更好，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。

6、但是如果伤势不符合工伤认定标准，则必须自己承担医疗费用。因此，在从医疗费用的角度考虑这种情况下，建议临时工在工作时一定要购买相关的工伤保险，以便在不幸发生意外的情况下能够得到更好的保障。