小微企业必须给员工缴纳哪些保险

小微企业保险有哪些?小微企业保险有什么用?

我们一般说的小微企业保险有三种，第一种是企业的财产保险，第二种是雇主的责任保险，第三种是公众责任保险。用处：财产保险主要是对企业的固定资产和流动资金进行保护的一个险种，是在风险发生前购买保险。

平安小微企业保险是一款团体意外险，保障责任包括一般意外和交通意外伤害，而且还提供医疗救助和费用垫付保障，承保了员工工伤、交通意外伤害等，保障较为全面，而且还可以在线投保，十分方便。

对小型微型企业吸纳就业困难人员就业的，按照规定给予社会保险补贴。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小型微型企业，免征残疾人就业保障金。

微小企业社保补助政策：小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业生。加强对困难人员的就业援助，确保零就业家庭、低保家庭至少有一人就业。

南京小微企业一个月社保交多少钱?

1、南京职工社保的最低缴费基数是4494元，最高缴费基数是24042元，个人缴费是4887元，企业缴费是1102元。

2、元。根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。

3、根据大学生必备网显示，2024年南京社保缴费最低缴费每月898元至4804元。

4、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

小微企业需要给员工买社保签订劳动车合同吗

法律分析： 用人单位按照法律规定是必须要给员工签订劳动合同和缴纳社保的，如果没有会承担相应的法律风险。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十四条 自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。

不管是小微还是大型企业，都应当按照《社会保险法》的规定为员工参加职工社保五险，否则违法会被处罚。

公司作为用人单位，在雇佣劳动者的时候，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。公司的行为是需要遵守劳动合同和相关法律的，那么，公司必须给员工买社保吗？下面，我详细为您介绍具体内容。

不可以，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

公司必须给员工买社保。这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。